Projekt jest realizowany przez Centrum Usług Szkoleniowo-Doradczych Jakub Szpon
BIURO PROJEKTÓW
ul. Sikorskiego 99,
66-400 Gorzów Wielkopolski
Godziny otwarcia:
Poniedziałek – piątek, 08:00–15:00
Kontakt:
Tel.: 603 111 900
E-mail: biuro@cusd.pl
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest aktywizacja zawodowa 50
osób (35 kobiet i 15 mężczyzn) znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na
rynku pracy, zamieszkujących teren województwa lubuskiego, poprzez
zrealizowanie w okresie od 01.10.2024r. do 31.08.2025r. indywidualnej
i kompleksowej ścieżki wsparcia, w wyniku której co najmniej 35 osób uzyska
kwalifikacje zawodowe po opuszczeniu programu oraz u co najmniej 35 osób
sytuacja społeczna ulegnie poprawie po opuszczeniu programu.
GRUPĘ DOCELOWĄ projektu stanowi łącznie 50 Uczestników Projektu, w tym: 70% K, 30% M, 20% os. z niepełnosprawnością. Projekt obejmuje wsparciem wyłącznie osoby zamieszkujące województwo lubuskie (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). Grupę docelową stanowią osoby ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, osoby pracujące na podstawie umów cywilno-prawnych, osoby odchodzące z rolnictwa.
W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania:
ZADAIE 1 – Mój Indywidualny Rozwój – identyfikowanie potrzeb i potencjału uczestnika projektu
W ramach projektu każdy uczestnik otrzyma 4 godziny indywidualnego wsparcia, co łącznie wynosi 200 godzin. Wsparcie to będzie obejmować opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), precyzyjnie dostosowanego do potrzeb uczestnika, uwzględniając jego wiedzę, umiejętności i kwalifikacje. IPD będzie bazować na szczegółowej diagnozie zawodowej, obejmującej analizę wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji. Dodatkowo uczestnicy będą uprawnieni do zwrotu kosztów dojazdu oraz refundacji opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, jeżeli zachodzi taka potrzeba. Realizacja wskazanych w IPD działań będzie miała na celu wsparcie uczestników w poprawie ich sytuacji na rynku pracy.
ZADANIE 2. Poradnictwo zawodowe
W ramach projektu każdy uczestnik
otrzyma 10 godzin wsparcia, w tym 2 godziny indywidualnych konsultacji
specjalistycznych oraz 8 godzin grupowego treningu samodoskonalenia. Uczestnicy
będą mieli zapewnione materiały szkoleniowe, przerwę kawową, zwrot kosztów
dojazdu oraz refundację opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, jeśli dotyczy.
Wsparcie obejmuje poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe, które pomoże w
wyborze zawodu, planowaniu kariery zawodowej oraz przygotowaniu do aktywnego
poszukiwania pracy. Trening samodoskonalenia będzie skupiał się na rozwijaniu
kluczowych umiejętności potrzebnych do skutecznego funkcjonowania na rynku
pracy.
W ramach 8 godzinnych zajęć grupowych uczestnicy będą pracować nad zwiększeniem
swojej motywacji do podejmowania zatrudnienia, kształtowaniem postawy
proaktywnej oraz nauką radzenia sobie w sytuacjach stresowych i rozwiązywaniu
problemów. Celem treningu będzie nie tylko poprawa zdolności interpersonalnych,
ale także wzmocnienie pewności siebie i umiejętności adaptacji do zmieniających
się warunków zawodowych. Zajęcia będą prowadzone w sposób interaktywny, uwzględniający
indywidualne potrzeby uczestników.
ZADANIE 3. Rozwój umiejętności zawodowych – realizacja szkoleń
W ramach projektu uczestnicy będą mieli możliwość skorzystania ze szkoleń zawodowych oraz ICT, dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb i zdiagnozowanego potencjału. Szkolenia zawodowe będą realizowane dla 50 uczestników, mając na celu podniesienie kompetencji zawodowych, co zwiększy ich szanse na rynku pracy. Program obejmuje stypendium szkoleniowe, materiały edukacyjne oraz certyfikaty potwierdzające ukończenie szkoleń. Dodatkowo, 20 uczestników weźmie udział w grupowych szkoleniach ICT, które mają na celu poprawę kompetencji cyfrowych, szczególnie w grupach 55+, młodszych do 29 r.ż. oraz osób niepełnosprawnych. Szkolenia będą prowadzone w małych grupach, dostosowanych do poziomu uczestników, a czas trwania wynosi 40 godzin. Zajęcia będą odbywać się w dogodnych lokalizacjach, w pełni dostosowanych do możliwości czasowych uczestników, a kadra prowadząca będzie wysoko wykwalifikowana Wszyscy uczestnicy otrzymają zwrot kosztów dojazdu oraz, jeśli to konieczne, refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.
ZADANIE 4. – Staże zawodowe
W ramach projektu 10 uczestników weźmie udział w 3-miesięcznych stażach zawodowych, które pozwolą im zdobyć praktyczne umiejętności zawodowe i doświadczenie niezbędne do dalszego rozwoju kariery zawodowej. Staże będą odbywać się w różnych zakładach pracy oraz instytucjach na terenie województwa lubuskiego, które zapewnią odpowiednie warunki do nauki i rozwoju. Uczestnicy otrzymają wsparcie finansowe w postaci stypendium stażowego, a także zwrot kosztów dojazdu oraz badanie lekarskie przed rozpoczęciem stażu. Dodatkowo, w przypadku konieczności, będą mogli skorzystać z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. Celem staży jest nie tylko nabycie nowych umiejętności, ale również zwiększenie konkurencyjności uczestników na rynku pracy, co pozytywnie wpłynie na ich dalszą karierę zawodową. Po zakończeniu stażu, uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu stażu oraz opinię pracodawcy potwierdzającą ich osiągnięcia i zdobyte kwalifikacje.
ZADANIE 5. Pośrednictwo pracy
Zadanie obejmuje indywidualne spotkania z pośrednikiem Apracy dla 50 uczestników projektu, mające na celu wsparcie w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. Każdy uczestnik odbędzie 4 godziny konsultacji, podczas których omówiona zostanie analiza rynku pracy, poszukiwanie ofert pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Uczestnicy otrzymają także zwrot kosztów dojazdu na spotkania oraz refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, jeśli będzie to konieczne. Wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, a całość realizacji zadania pomoże zwiększyć ich szanse na znalezienie pracy poprzez odpowiednie dostosowanie kompetencji do wymagań rynku pracy.
GŁÓWNE WSKAŹNIKI PRODUKTU:
1. Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 10 os. (7K, 3M);
2. Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie – 10 os. (7K, 3M);
3. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 50 os. (35K, 15M);
GŁÓWNE REZULTATY:
1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 70%;
2. Liczba osób, które poprawiły swoją sytuację na rynku pracy – min. 70%.
Wartość projektu (całkowity koszt): 559 924,15 zł
Dofinansowanie: 503 931,73 zł
Wkład własny: 55 992,42 zł