W okresie od 01.01.2019r. – 31.12.2020 na terenie całej Polski realizowany jest projekt „ Mój sposób na pracę! Kompleksowe wsparcie osób z terenu całej Polski”
Projekt zakłada wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 108 osób młodych (60 kobiet i 48 mężczyzn) biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy ( w tym umowy cywilnoprawne, tzw. ubodzy pracujący) w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 15 – 19 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Projekt kierowany jest do:
Osób młodych, w wieku 15-29 lat, w szczególności osoby bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież z grupy NEET); w tym:
87 os. tj. min. 80% Uczestników stanowią osoby bierne zawodowo, którzy:
- opuścili pieczę zastępczą (do 2 lat po opuszczeniu pieczy),
- opuścili zakłady karne lub areszt śledczy (do roku po opuszczeniu)
- opuścili młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii (do 2 l. – jw),
- opuścili specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze i specjalne ośrodki wychowawcze (do 2 l. – jw),
- zakończyli naukę w szkole specjalnej (do 2 l. po zakończeniu nauki),
- matki przebywające w domach samotnej matki,
- opuścili zakłada pracy chronionej (do 2 l. – jw);
21 os. tj. max. 20% Uczestników stanowią os. pracujące pochodzące z grup wymienionych powyżej:
- których zarobki nie przekraczają płacy min. (tzw. ubodzy pracujący),
- odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,
- zatrudnione na um. krótko-terminowych,
- pracujące w ramach um. cywilno-prawnych.
Jakie wsparcia w projekcie otrzymają uczestnicy/uczestniczki?
1.INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA
Zakres wsparcia: indywidualne doradztwo, w tym Indywidualny Plan Działania dla wszystkich Uczestników Projektu
Realizacja:
- Potrzebą UP jest opracowanie kompleksowej, funkcjonalnej diagnozy indywidualnego potencjału oraz IPD, który określi etapy dążenia do poprawy sytuacji zawodowo – edukacyjnej w oparciu o sytuację „tu i teraz”.
2.PORADNICTWO PSYCHOSPOŁECZNE
Zakres wsparcia: warsztaty z zakresu kompetencji społecznych, wsparcie specjalistyczne m.in. psycholog, prawnik, terapeuta
- Warsztaty kompetencji społecznych niezbędne w celu eliminacji luk w zakresie kompetencji społecznych. Tematyka: umiejętności interpersonalnych Komunikacja, praca w zespole, asertywność, decyzyjność, zarządzanie czasem, motywacja, stres.
- Indywidualne poradnictwo
psychospołeczne, specjalistyczne: forma pomocy wynikająca z IPD, różnorodny
zakres odpowiedzi na problemy młodych UP m.in.: trudności z sytuacją życiową,
zawodową, obszar społeczny. Problemy
z usamodzielnieniem, samotne rodzicielstwo, bezrobocie, problemy finansowe, nieporadność życiowa, niskie zarobki..
3.SZKOLENIA ZAWODOWE
Zakres wsparcia: szkolenia zawodowe według zdiagnozowanych potrzeb UP i rynku pracy – dla wszystkich Uczestników Projektu
Realizacja szkoleń zawodowych w ramach projektu pozwoli na nabycie lub podniesienie kwalifikacji zwiększających szanse UP na rynku pracy. Szkolenia zostaną dobrane indywidualnie przez doradcę zawodowego w oparciu o diagnozę potrzeb i potencjału UP (tj. IPD) oraz potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy. Wsparcie udzielane w ramach projektu odpowiada bieżący potrzebom rynku pracy.
4.STAŻE I PRAKTYKA ZAWODOWA
Zakres wsparcia: Nabywanie/uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania zawodu poprzez staże spełniające standardy Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży – 75% UP (81 os.).
- Realizacja staży zawodowych w ramach projektu pozwoli na nabycie doświadczenia zawodowego oraz zaznajomienie się z miejscem pracy co zwiększy szanse UP na rynku pracy. Kolejnym krokiem w strategii działania aktywizującego jest odbycie przez UP stażu na stanowiskach, w których można wykorzystać zdobytą wiedzę podczas szkoleń (zg. z tematyką szkoleń lub posiadanych przez UP kwalif./kompet.). Każdy UP zostanie włączony w czynne poszukiwanie miejsc stażu (zmiana postawy ‘bierna-czynna’)
5.POŚREDNICTWO PRACY
Zakres wsparcia: warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, pośrednictwo pracy – 100% UP (108 os.).
Realizacja: warsztaty
aktywnego poszukiwania pracy: Celem jest nabycie umiejętności
aktywnego poszukiwania pracy i przygotowania do rozmowy z pracodawcą.
POŚREDNICTWO PRACY: Zadaniem pośredników pracy będzie pozyskiwanie ofert
miejsc pracy, pomoc UP w wyborze ofert, przygotowanie do odbycia rozmów o
pracę. Stały monitoring lokalnego rynku pracy. Każdy UP we współpracy z
pośrednikiem zostanie włączony w czynne poszukiwanie zatrudnienia. Wpłynie to
pozytywnie na umiejętność UP poruszania się po rynku pracy, a także skłoni UP
do przyjęcia odpowiedzi za swoją karierę zawodową.
Szczegółowe informacje o
rekrutacji do projektu oraz realizowanych formach wsparcia znajdują się
w Regulaminie.
Projekt „Mój sposób na pracę! Kompleksowe wsparcie osób młodych z terenu całej Polski” realizowany jest przez Centrum Usług Szkoleniowo – Doradczych Jakub Szpon.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.01.2019 do 30.09.2020 a jego głównym celem jest wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 108 osób młodych (60 kobiet i 48 mężczyzn) biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy ( w tym umowy cywilnoprawne, tzw. ubodzy pracujący) w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 15 – 19 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Główne REZUTATY projektu to:
- Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały
kwalifikacje po opuszczeniu programu: 44
(19 M, 25 K) - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu: 64 (28 M, 36K)
- Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej: 35
- Wskaźnik efektywności zawodowej: 27
WSKAŹNIKI PRODUKTU
- Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie: 87 (39 M, 48 K)
- Liczba osób pracujących, znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, objętych wsparciem w programie: 21 (9 M, 12 K)
- Liczba osób poniżej 30 lat z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 27 (12 M, 15 K)
- Liczba osób poniżej 30 lat, objętych Indywidualnym Planem Działania: 108 (48 M, 60 K) – projekt zakłada objęcie 100% gr.doc. indywidualnym poradnictwem zaw. w celu opracowania/aktualizacji IPD (lub innego dok. pełniącego analogiczną funkcję); Dokument IPD, opinia doradców zawodowych, lista obecności.
- Liczba osób poniżej 30 lat, które uczestniczyły w warsztatach i poradnictwie społeczno- zawodowym: 108 (48 M, 60 K) – projekt zakłada objęcie 100% gr.doc.: warsztaty kompetencji społ., warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, indywidualne poradnictwo; Listy obecności, test/re-test, zaśw. o ukończeniu warsztatów.
- Liczba osób poniżej 30 lat, które uczestniczyły w szkoleniach
zawodowych zgodnymi
z IPD i zapotrzebowaniem rynku pracy: 108 (48 M, 60 K) – proj. zakłada objęcie 100% gr.doc. szkoleniami zawodowymi zgodnymi z IPD Uczestnika oraz potrzebami lokalnego rynku pracy; listy obecności, zaświadczenia ukończenia szkolenia, certyfikaty/dyplomy. - Liczba osób poniżej 30 lat, które uczestniczyły w 3 miesięcznym stażu zawodowym: 81 – proj. zakłada objęcie 75% gr.doc. 3-miesięcznym stażem zawodowym zgodne z rodzajem szkolenia zawodowego i IPD Uczestnika; 3-stronne umowy stażowe; zaśw. stażu; miesięczne sprawozdania ze stażu;
- Liczba osób poniżej 30 lat, objętych usługą pośrednika pracy: 108 (48 M, 60 K) – proj. zakłada objęcie 100% gr.doc. indywidualnym pośrednictwem pracy (cel: uzyskanie zatrudniania; poprawa warunków pracy); listy obecności, karty pracy pośrednika.
Całkowita wartość projektu wynosi 1 414 451,31zł, w tym 1 343 728,74 zł pochodzi ze środków Unii Europejskiej. Wkład własny 70 722,57zł.
Projekt promuje równe szanse kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych w zawodach rzemieślniczych.
ZAPRASZAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU W PROJEKCIE !
Do pobrania:
- Zgoda na udostępnienie wizerunku
- Deklaracja uczestnictwa
- Oświadczenie – dane uczestników
- Umowa na udzielenie wsparcia
- Regulamin
- Formularz zgłoszeniowy
- Załącznik nr 1 do umowy
- Załącznik nr 2 do umowy
Staże i praktyka zawodowa:
Harmonogramy:
Grupa 1
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Szkolenie zawodowe – Social Media
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 2
- Szkolenie zawodowe – Opiekunka
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Kelner barista
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Szkolenie zawodowe – Administracyjno – biurowe
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 3
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Administracyjno-biurowe
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 4
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Wykorzystanie technologii ICT
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 5
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Administracyjno-biurowe
- szkolenie zawodowe – Elektryk
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 6
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Szkolenie zawodowe – Wykorzystanie technologii ICT
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 7
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Administracyjno – biurowe
- Szkolenie zawodowe – Elektryk
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 8
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Wykorzystanie technologii ICT
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Grupa 9
- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy
- Warsztaty kompetencji społecznych
- Szkolenie zawodowe – Przedstawiciel handlowy
- Indywidualny Plan Działania
- Poradnictwo specjalistyczne
- Pośrednictwo pracy
Lider projektu:
CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWO – DORADCZYCH JAKUB SZPON
Ul. Romualda Traugutta 7
72-200 Nowogard
Tel. 603 111 900
Osoba do kontaktu:
Izabela Piórkowska
email: izabela.piorkowska@cusd.pl